«Корпорация гениев» — автобиография от создателя и президента Pixar

Большинство бизнес-книг написаны о подходах, которые систематизируют, рационализируют и структурируют компании, персонал и движение к миллиардам. Это связано с тем, что большинство бизнесменов – люди прагматичные, жесткие и расчетливые, в хорошем смысле этих слов. Вспомните, что написал Генри Форд, Сэм Уолтон, Говард Шульц, Тони Шей и многие, многие другие. Я уже не говорю про классические книги Питера Друкера. И это все действительно работает, это удобно и эффективно, за одним исключением – что делать, если вся деятельность твоей компании – творчество?

Согласитесь, управлять производством фильма, музыкальной группой, театром, оркестром, художниками или писателями, т.е. коллективами творческих людей, не терпящих ограничений и жаждущих свободы – намного сложнее. Не работают методики принуждения, никто не знает, когда у него будет вдохновение (его нельзя спланировать!), а ранимость таких людей не позволяет на них давить, чтобы получить результат – он, может быть, и будет, но вот его качество катастрофически упадет.

Именно про управление коллективом творческих людей и написана книга «Корпорация гениев» (Альпина Паблишер, 2014) — и написана она не каким-нибудь внешним консультантом небольшой студии звукозаписи, а Президентом компании Pixar – той студии, которая подарила нам «Рататуй», «Историю игрушек», «Корпорацию монстров» и «ВАЛЛ-И». Вы же наверняка замечали, насколько в мультфильмах этой компании все доведено на совершенства – каждый кадр – произведение искусства, без исключений и снисхождений. Сюжеты оживляют старые истории, чуть осовременивая и активизируя их, но при этом не портят классику.

Как Pixar на протяжение десятилетий добивается такого результата?

Ответ на этот вопрос пытается дать автор, попутно, похоже, отвечая на него для самого себя. Как устроен процесс управления и поощрения? Как команда ставит себе цели? Сколько людей участвуют и как они взаимодействуют между собой? Как дают обратную связь? Как оценивают сроки и бюджет и что делают, если начинают из них выбиваться?

Приятным бонусом книги – нить истории о Стиве Джобсе, который, как мы знаем, принял самое непосредственное участие в создании студии Pixar.

Не хватает книге только одного – чуть большей системности изложения, мысль автора льется такой мощной волной захватывающих рассуждений, что понимаешь, какой неординарный, творческий и нестандартно мыслящий человек создал эту компанию. Ощущение можно отдаленно сравнить с чтением книг по философии – именно на таком уровне и излагает свои мысли автор.

В целом, книга уникальна и должна стать обязательным элементом большого паззла – картинки управления в мире бизнеса, историй успеха и развития. Без этого элемента мир и бизнес не был бы таким романтичным.

Подпишитесь бесплатно на новые рецензии интересных книг. Ваш e-mail:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *