Описание услуги

- У вас есть важные руководители, которым как и себе хотите помочь стать самостоятельнее, сильнее и лучше достигать амбициозные цели?
- Вы хотите дорастить человека на новый для него уровень?
- Вы сами — топ, который ищет наставника, который поможет большего достигнуть и не “подсидит”?
Индивидуальным, построенным под каждого конкретного человека подходом я уже помог сотням (!) руководителей развиваться, учиться, брать больше ответственности, закрывал их “белые пятна” в знаниях, прокачивал и поддерживал. А они - получали больше результатов, быстрее, меньшим числом итераций.
Помогу и вашим ключевым людям совершить меньше ошибок, действовать быстрее и смелее, преодолеть внутренние барьеры и страхи, получить недостающие навыки, знания и умения и как следствие — получить больше результатов для бизнеса.
Вся эта услуга строго подстраивается под вашу ситуацию, задачи и конкретных людей, поэтому начнем с обсуждения, что и зачем, а затем решим, как лучше. Приходите - поговорим.
Для кого эта услуга
- Владельцы бизнеса, думающие про своих топов.
- Топ-менеджеры ключевых направлений (CEO, CTO, CMO, CFO и др.), ищущие индивидуальную помощь себе лично
- Руководители продуктов и проектов
- Команды перед сложными задачами или трансформацией
- Высокопотенциальные сотрудники в кадровом резерве
Форматы работы
Индивидуальное наставничество
- Работа с конкретным руководителем
- Развитие лидерских качеств
- Управленческие навыки
Наставничество для команды
- Работа с командой направления
- Выстраивание процессов
- Достижение конкретных результатов
- Развитие командной динамики
Проектное наставничество
- Сопровождение конкретного проекта
- Достижение измеримых целей
- Развитие команды в процессе
- Передача компетенций
Темы для работы
- Управление командой — найм, развитие, мотивация
- Продуктовая разработка — стратегия, roadmap, метрики
- Продажи и маркетинг — стратегии, каналы, эффективность
- Операционное управление — процессы, эффективность, масштабирование
- Личная эффективность — тайм-менеджмент, приоритеты, баланс
Результат
- Меньше ошибок — применение опыта наставника
- Быстрее действия — снятие барьеров и страхов
- Новые навыки — знания и практические умения
- Бизнес-результат — рост показателей направления
Формат работы
- Продолжительность: от 3 до 12 месяцев
- Формат: онлайн или очно (для Москвы)
- Частота: 1-2 встречи в месяц + связь в мессенджерах
- Участники: руководитель, при необходимости — команда